Apple a commencé à exiger des employés de l’entreprise et des magasins qu’ils présentent la preuve qu’ils ont reçu un rappel de vaccin COVID-19, selon un rapport publié lundi.

La politique de l’entreprise exige que les travailleurs fournissent la preuve qu’ils ont reçu un rappel dans les quatre semaines suivant leur admissibilité. Les employés qui éludent l’exigence de rappel devront subir de fréquents tests COVID-19 pour entrer dans les magasins ou les bureaux.

« En raison de la diminution de l’efficacité de la série primaire de vaccins COVID-19 et de l’émergence de variantes hautement transmissibles telles que l’Omicron, une injection de rappel fait désormais partie du maintien à jour de la vaccination COVID-19 pour se protéger contre les maladies graves, « Apple a déclaré dans un e-mail interne obtenu de The Verge.

À partir du 24 janvier, les travailleurs non vaccinés devront fournir un résultat de test rapide COVID-19 négatif avant d’entrer sur le lieu de travail. Il n’est pas clair si l’exigence s’applique à la fois aux employés des magasins corporatifs et des magasins de détail, selon The Verge.

Apple n’a pas immédiatement renvoyé la demande de commentaire de The Post.

La mise à jour de la politique d’Apple a marqué le dernier cas dans lequel un employeur a modifié ses directives lors d’un pic d’infections au COVID-19 provoqué par la variante Omicron.

La semaine dernière, la société mère de Facebook, Meta, a révélé qu’elle retarderait ses plans de retour au bureau jusqu’à la fin mars. De plus, le géant des médias sociaux a déclaré qu’il exigerait que les travailleurs présentent la preuve qu’ils ont reçu un rappel COVID-19 avant de retourner au travail.

En décembre, Apple a annoncé qu’il reporterait indéfiniment ses plans de retour au bureau après avoir initialement prévu de revenir en février. Le fabricant d’iPhone a également fermé temporairement certains magasins en réponse à l’augmentation des expositions.